我们看待任何事情都应该从两面看待，任何事情都有利与弊的，当然工作服订制也不例外，下面小编为你们介绍介绍吧。 
工作服订制的优点：
既然是订制，那么就是量体裁衣，所以，订制的工作服与身体线条非常吻合，不会造成衣物宽松，或过长，太紧等，而且，定制的工作服在形象上不仅可以表现个人气质，企业形象和风格也能深刻地表达出来所以，可以更**地展现企业文化。另外，定制的工作服面料可选，为此，工作服订制价格较之成衣更低廉，而且通常还具有完善的售后服务。 
订制的目的是为了完善购买成衣的不足，而工作服订制的弊端还没有新的形式来完善。所以，正视工作服订制的利弊是工作服定制企业应有的态度，蒙蔽客户只会使行业停滞不前。 
定做工作服缺点：
工作服订制就是专门为企业的每一个人量身定做的。所以，对于大型企业而言会觉得劳烦，比如，一个200人的企业，通常量体就需要1天时间，虽然各工作服企业正在改善量体方式，以提有效率，但仍会影响员工的工作。  
其次，如果企业技术，设计师，以及资质等水平有限，则会导致设计出来的工作服不尽人意，更重要的恐怕是影响企业形象，这种情况也并不是没有发生过。工作服订制市场很大，很多企业也纷纷加入，但技术却并不完备，这是造成定制失败的主因。